エンジニアに求めるもの

エンジニアといっても、ハードウエア、ミドルウエア、ソフトウエア、インフラなど、様々な職域があります。
今回は、クラト株式会社で、人材募集をするにあたり、どのようなエンジニアを募集しているか？という視点で、書かせていただきます。

私も、社会人になってから数年は、ファームウエアやソフトウエアのエンジニアを行っていました。
今は、エンジニアというには、おこがましいほど、少しだけ、たまにエンジニアです。
最近のエンジニアの方々には、頭があがりません。
色々な言語やインフラ環境、クライアント環境の多様化が進み、多方面の知識がないと、エンジニアを続けるのが難しいと感じるからです。
私が社会人になった時、一応、大学ではプログラムの学習を行い、理系出身で数学なども好きだったので、どちらかというとすんなりエンジニアのスタートをきれた方だと思います。

未経験からエンジニア

以前のブログにも書いていますが、未経験からエンジニアになるって、とても難しいです。

といっても、誰もが、最初は未経験なのですが、専門学校やスクールなどで学んでも、それが現場で活かせる事って、本当に少ないです。
では、どうすればよいのか？
こういうことを書くと、大手企業に怒られそうですが、大手企業でしっかりと学ぶ。これに限ります。

弊社のようなベンチャー企業であり、社内の教育プログラムなども整っていなです。
そして、残念ながら、基礎を教えるほどの余裕もありません。

専門用語や教科書一辺倒な知識と経験

私自身、転職を数多くしています。
毎回、様々な企業の方と面談をするのですが、面談をすると、その会社が見えてくるようになります。
例えば、現場を知らない人事との面談。時間の無駄だなーって思ってしまいます。
よく転職回数や転職理由、過去の仕事の事などを聞かれるのですが、現場を知らない人事に話して、この人は、何をもって判断するのだろうか？と思ってしまいます。

教科書などから学び、専門用語を理解しておくのは大切だと思います。
よくある、「ｘｘｘｘ情報処理」などの資格なども同様ですが、知識などは、仕事をしながら、いくらでも身に着けることができます。

それよりも、自分にとって未知の事に遭遇した時に、どうやって、学び、解決できるか？
の方がよっぽど大切です。

システム開発において、未知との遭遇は、日常茶飯事です。
特に、弊社では、自社でクラウドサービス構築を行っています。それは、現在、世の中にないものをつくろうとしています。
自分の経験や知識のないものに、遭遇した時に、どのように解決できるのか？その力こそが、大切であると感じます。